Траектория развития эффективности команды

Комплекс готовых решений для управления эффективностью команды

Траектория развития эффективности команды

Комплекс готовых решений для управления эффективностью команды

Комплекс готовых решений для управления эффективностью команды

Знакомо? Тогда мы идем к вам!

С какими сложностями вы чаще всего сталкиваетесь?

Сотрудников не волнуют результаты работы команды и достижение бизнес-целей компании. Они делают свой минимум задач, от них не дождаться инициативы и руководителю приходится непрерывно все контролировать, а зачастую и делать самому

Сотрудников пугают любые, даже самые позитивные изменения. Нововведения и предложения по улучшению работы вызывают сопротивление, их исполнение саботируется, и команда возвращается к своей обычной неэффективной манере исполнения

Сильный фокус на операционной деятельности и достижении производственных показателей в краткосрочной перспективе не оставляет энергии и времени на переосмысление накопленного опыта, стратегическое планирование и долгосрочное развитие команды и людей. «Некогда думать, нужно делать»

Излишняя амбициозность, конфликты в команде, токсичность и внутренняя конкуренция приводят к нежеланию открыто говорить о проблемах и делиться информацией как внутри команды, так и с другими подразделениями

Как следствие, планы систематически не выполняются, не достигаются поставленные цели, либо достигаются за счет сверх усилий, что приводит к стрессу и выгоранию как руководителя, так и команды

Несмотря на то, что ожидания от команды постоянно увеличиваются, сотрудники не хотят прилагать дополнительных усилий и перекладывают ответственность друг на друга, затягивают принятие и исполнение важных решений

Обсуждение даже простых вопросов занимает массу времени, совещания проводятся неэффективно и расцениваются как пустая трата времени

Что такое “эффективная команда”? Это люди, которые достигают максимально возможного результата оптимальным способом с минимальными затратами, а это значит:

В чем суть нашего метода

Гарантией наивысшей эффективности команды в долгосрочной перспективе является сочетание максимальной нацеленности на результат (Результативность) и создании безопасной продуктивной среды взаимодействия (Ресурсность).

А что случается, если у команды высокая результативность, но низкая ресурсность, либо наоборот, недостаточная нацеленность на результат при высокой ресурсности? А если и то и другое находится на низком уровне?

Многофакторная модель эффективности команды РР10 с комплексом готовых инструментов, обеспечивающих рост по каждому из каждого факторов результативности и ресурности.

Максимально используют свой потенциал и синергию взаимодействия

Сохраняют и приумножают ресурс команды

Результативность + Ресурсность = Эффективность команды быстро и надолго

Получают удовольствие от выполняемой работы и общения друг с другом

Выполняют бизнес-цели

Готовы отправиться в путешествие к территории Развития?

Цели команды ясны всем ее участникам и понятна их взаимосвязь как с целями компании, так и с профессиональными целями всех членов команды

Командой прилагаются осознанные усилия для поддержания высокого уровня энергии как каждого ее участника, так и всей команды в целом

Ключевая задача руководителя - помочь команде достигнуть высокой результативности и высокой ресурсности и перейти в зону Развития

Команда способна быстро адаптироваться к изменениям, работа воспринимается не как задача исполнения, а как задача обучения и развития

Только тогда команда будет способна достигнуть максимальных результатов оптимальным способом без конфликтов, стресса и выгорания и будет продолжать развиваться и достигать еще больших результатов

Сплоченность и командный дух служат основой для продуктивного сотрудничества, взаимопомощи и взаимодополняемости

Высокая мотивация и вовлеченность всех участников команды гарантируют их приверженность целям и ценностям команды

В команде сложилась психологически безопасная обстановка, где каждый может открыто признавать ошибки, задавать вопросы и высказывать новые идеи без страха наказания, критики, осуждения

Есть четкое рациональное распределение ролей и обязанностей между членами команды

команды достигается, когда соблюдаются следующие факторы:

В команде внедрен и соблюдается гибкий процесс планирования деятельности и мониторинга прогресса

Установлены и поддерживаются эффективные каналы коммуникации как внутри команды, так и вне ее

Способ управления командой и модель лидерства служат достижению целей команды

команды обеспечивается следующими факторами:

Что мы предлагаем

Диагностику результативности и ресурности команды для выявления проблемных зон, своевременного обнаружения негативных тенденций и отслеживания прогресса

Индивидуальную траекторию движения команды к достижению максимальной эффективности с учетом специфики вашего бизнеса, результатов диагностики, накопленного опыта и собственных инсайтов команды

Пошаговый алгоритм движения по намеченной траектории, включая подборку обучающих материалов, сценарии командообразующих мероприятий, индивидуальные упражнения и действенные рекомендации для внедрения приобретенных знаний в регулярную практику команды

Поддержку опытных бизнес-практиков на всех этапах прохождения маршрута через консультирование и фасилитацию командных мероприятий

Поддержку опытных бизнес-практиков на всех этапах прохождения маршрута через консультирование и фасилитацию командных мероприятий

Диагностику результативности и ресурности команды для выявления проблемных зон, своевременного обнаружения негативных тенденций и отслеживания прогресса

Индивидуальную траекторию движения команды к достижению максимальной эффективности с учетом специфики вашего бизнеса, результатов диагностики, накопленного опыта и собственных инсайтов команды

Пошаговый алгоритм движения по намеченной траектории, включая подборку обучающих материалов, сценарии командообразующих мероприятий, индивидуальные упражнения и действенные рекомендации для внедрения приобретенных знаний в регулярную практику команды

Диагностику результативности и ресурности команды для выявления проблемных зон, своевременного обнаружения негативных тенденций и отслеживания прогресса

Индивидуальную траекторию движения команды к достижению максимальной эффективности с учетом специфики вашего бизнеса, результатов диагностики, накопленного опыта и собственных инсайтов команды

Пошаговый алгоритм движения по намеченной траектории, включая подборку обучающих материалов, сценарии командообразующих мероприятий, индивидуальные упражнения и действенные рекомендации для внедрения приобретенных знаний в регулярную практику команды

Поддержку опытных бизнес-практиков на всех этапах прохождения маршрута через консультирование и фасилитацию командных мероприятий

Поддержку опытных бизнес-практиков на всех этапах прохождения маршрута через консультирование и фасилитацию командных мероприятий

Диагностику результативности и ресурности команды для выявления проблемных зон, своевременного обнаружения негативных тенденций и отслеживания прогресса

Индивидуальную траекторию движения команды к достижению максимальной эффективности с учетом специфики вашего бизнеса, результатов диагностики, накопленного опыта и собственных инсайтов команды

Пошаговый алгоритм движения по намеченной траектории, включая подборку обучающих материалов, сценарии командообразующих мероприятий, индивидуальные упражнения и действенные рекомендации для внедрения приобретенных знаний в регулярную практику команды

Вы создадите такую обстановку в команде, где каждый сможет полностью раскрыть свои способности и будут с энтузиазмом работать над поставленными целями, где потенциал и синергия команды используются на полную мощность

Что получите в результате

Вы научитесь ставить и достигать амбициозные и вдохновляющие цели, распределять функциональные обязанности оптимальным для бизнеса и для сотрудников способом, наладите прозрачную систему коммуникаций, внедрите устойчивую систему планирования и мониторинга, гибкую модель управления командой

Все разработанные командой процессы и правила вы закрепите в командном соглашении, которое будет служить гарантией того, что все достигнутые договоренности выполняются, и уже в первые 3 недели вы отметите рост энергии, доверия, взаимопонимания и скорости реализации задач

Ваша команда обретет зрелость для решения еще более сложных и масштабных задач, а ваше мастерство создавать эффективные команды и с легкостью управлять ими в любых обстоятельствах не пропьешь останется с вами навсегда

Вы приобретете уверенность в себе и своей команде, легкость управления, а это даст вам возможность получать удовольствие от работы и найти свободное время для себя и своей семьи

Данное решение базируется на многих методиках известных экспертов в управлении, и, что самое главное, на реальном опыте авторов в руководстве большими многофункциональными командами

Это не просто набор разрозненных инструментов, это ваш индивидуальный маршрут, который гарантированно приведет вас к результату и позволит отслеживать прогресс, делая нужные корректировки

Это не просто изучение теории управления, а обучение на практике. Все, что вы узнаете в процессе обучения, вы внедрите в регулярную деятельность своей команды при поддержке опытных наставников, которые поделятся с вами своей экспертизой и не дадут сбиться с пути

В чем преимущества нашего решения

Ваш маршрут вы будете проходить вместе с командой, что позволит вам сэкономить бюджет на обучение и команды и руководителя

Это не просто изучение теории управления, а обучение на практике. Все, что вы узнаете в процессе обучения, вы внедрите в регулярную деятельность своей команды при поддержке опытных наставников, которые поделятся с вами своей экспертизой и не дадут сбиться с пути

Данное решение базируется на многих методиках известных экспертов в управлении, и, что самое главное, на реальном опыте авторов в руководстве большими многофункциональными командами

Это не просто набор разрозненных инструментов, это ваш индивидуальный маршрут, который гарантированно приведет вас к результату и позволит отслеживать прогресс, делая нужные корректировки

Ваш маршрут вы будете проходить вместе с командой, что позволит вам сэкономить бюджет на обучение и команды и руководителя

Это не просто изучение теории управления, а обучение на практике. Все, что вы узнаете в процессе обучения, вы внедрите в регулярную деятельность своей команды при поддержке опытных наставников, которые поделятся с вами своей экспертизой и не дадут сбиться с пути

Данное решение базируется на многих методиках известных экспертов в управлении, и, что самое главное, на реальном опыте авторов в руководстве большими многофункциональными командами

Это не просто набор разрозненных инструментов, это ваш индивидуальный маршрут, который гарантированно приведет вас к результату и позволит отслеживать прогресс, делая нужные корректировки

Ваш маршрут вы будете проходить вместе с командой, что позволит вам сэкономить бюджет на обучение и команды и руководителя

Данное решение базируется на многих методиках известных экспертов в управлении, и, что самое главное, на реальном опыте авторов в руководстве большими многофункциональными командами

Это не просто набор разрозненных инструментов, это ваш индивидуальный маршрут, который гарантированно приведет вас к результату и позволит отслеживать прогресс, делая нужные корректировки

Это не просто изучение теории управления, а обучение на практике. Все, что вы узнаете в процессе обучения, вы внедрите в регулярную деятельность своей команды при поддержке опытных наставников, которые поделятся с вами своей экспертизой и не дадут сбиться с пути

Ваш маршрут вы будете проходить вместе с командой, что позволит вам сэкономить бюджет на обучение и команды и руководителя

Авторская модель "Р10Р10" от тандема бизнес-практиков

Консультант по развитию ИТ-кампуса НЕЙМАРК
Экс-вице-президент и генеральный директор по исследованиям и разработкам Intel в России
Автор книги «Моя следующая версия 2.0. Осознанное управление профессиональным развитием»

Марина Алексеева

20 лет управленческого и предпринимательского опыта.
Соавтор книги «3 шага к эффективной команде»

Екатерина Обухова

Оставьте заявку на прохождение бесплатной диагностики Результативности и Ресурсности вашей команды. Мы свяжемся с вами в течение 24-х часов чтобы выбрать удобный формат прохождения диагностики вашей командой

После прохождения диагностики мы вместе с вами проведем анализ полученных результатов, и вы получите вашу индивидуальную траекторию движения к наивысшей эффективности вашей команды

Ваша индивидуальная траектория будет представлять собой последовательную работу над каждым из факторов Результативности и Ресурсности

Ваши действия

"Наконец-то мне не надо думать и составлять очередной план, мне дадут мою готовую индивидуальную траекторию, по которой мне нужно просто идти, а меня еще и поддержат эксперты. Даже сам работа на этом курсе сплотила мою команду, потому что мы вместе решали важную задачу и это само по себе нас сплотило. Мы стали лучше понимать, как мы важны друг другу и зависим друг от друга."

Запишитесь на бесплатную многофакторную диагностику эффективности команды

Остались вопросы?
Запишитесь на бесплатную консультацию по стратегии развития эффективности команды

Запишитесь на бесплатную многофакторную диагностику эффективности команды

Остались вопросы?
Запишитесь на бесплатную консультацию по стратегии развития эффективности команды